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关于加强农村人才建设助推脱贫攻坚、乡村振兴的几点建议

2019-09-29 14:46:50     来源:建议信息 2019(第10期)

农村人才建设是推动党的全面领导在基层的落实、全面从严治党向基层延伸的人力智力支持,也是做好脱贫攻坚工作与乡村振兴战略工作有效衔接的重要力量。

在基层调研中发现,农村人才建设存在的问题不容忽视,农村各类人才的外流问题仍很突出。为更好的推进脱贫攻坚、乡村振兴衔接,全面提质农村人才建设,提出以下几点建议:

第一建立农村人才库。建立本籍所在的返乡农民工、退役军人、创业者、技术人员、教师、在外工作等各类人群为主体的农村人才库,并建立多样联系方式和互动机制,推动资金、智力、渠道、技术、信息等为内容的流通与互动,提升农村人才推动乡村建设的作用。

第二自主培育农村人才。加强对农村文化人才、村级管理人才、致富带头人、基层党组织后备人才的自主培育,尤其是对农村建设有团队、资金、项目、管理能力的农村人才,有针对性的把一部分优秀青年培养成党员,把优秀党员培养成村干部,储备一批村级后备力量。

第三强化农村人才培训。结合脱贫攻坚、乡村振兴工作,从医疗卫生、生产技术、就业技能、产销对接多方面开展农村人才培训,建强农村专业人才队伍,借助政府、企业、民间机构等平台,从政策引导、项目支持、金融借贷等方面对农村人才创业致富项目给予倾斜。

第四启动外流人才“归巢计划”。对赴外地(海外)学习、外地务工、定居、置业、发展的本籍各类人才,加强沟通联系,经常性的对当地相关建设的信息、意见、反馈等与外流人才对接沟通,吸引外流人才以资金、智力、技术等多种形式支援本地建设。


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